Innen und bewirkt eine Mobilisierung ihres Potentials. Open Space Technology ist nur sinnvoll, wenn die Führung in den Prozess einbezogen ist, die Rahmenbedingungen für alle klar sind und die Arbeitsergebnisse in Projekten weiterentwickelt und im Arbeitsprozess umgesetzt werden können. Es ist wichtig, dass die Kultur der Verantwortungsübertragung auf die MitarbeiterInnen nicht eine einmalige Intervention ist, sondern Bestandteil einer neuen Kultur wird. Es ist darüber hinaus die ideale Methode für einen längerfristigen Prozess auf dem Weg zu einer Bewussten Open Space Organisation.