Unterschiedliche Problemstellungen bedürfen unterschiedlicher Prozessabläufe und Interventionen, die nach der Diagnose des Anliegens konzipiert werden. Der Entwicklung des Prozess entsprechend wird die Prozess-Dramaturgie Schritt für Schritt weiterentwickelt. Grundlage eines solchen Prozesses ist die klare und konsequente Wertehaltung des Auftraggebers, der Führung sowie der BeraterInnen, prozess- und dialogorientiert zu arbeiten.
In einem kontinuierlichem, visionsgeleiteten Prozess fügen sich verschiedenste Bausteine zu einem großen Ganzen zusammen: Diagnoseworkshop, Visionsworkshop, Führungskräfte-Coaching, Planungsworkshops, AI-Workshop, RTSC-Konferenz, Präsentations/ Nachfolgekonferenz, Evaluierungsworkshop, Open Space-Konferenz, Projektmanagement- und Moderations-Training, Workshops des Genuine Contact™ Ansatzes und immer wieder die Arbeit mit dem Organisationskompass, um in der jeweiligen Phase des Prozesses die Bereitschaft, das Engagement, die Konzept- und Maßnahmen-
entwicklung, die Implementierung und das Umsetzungsmanagement ganzheitlich zu entwickeln.